教育背景
Ph.D. - 1987年,奥尔巴尼大学洛克菲勒学院
公共管理(优等)硕士.A. - 1981年,以色列希伯来大学
国际关系,政治学(优等成绩)B.A. - 1979年,以色列希伯来大学
经验
管理学教授,工商管理硕士 S纽约大学帝国州立学院(1994-至今)
传播系 纽约州立大学奥尔巴尼分校(1990年至今)
商学院管理学参与教授 esball国际平台客户端
课程
- COM659 -领导沟通
- 公司沟通的理论与实践
- COM659 -组织中的通信审计
- COM659 -全球通信
- MGT-651500 -执行评估 & 发展
- MGT-650606 -战略企业沟通
- MGT-651510 -管理推理
- ORG-651504 -扫描业务环境
- 战略人力资源管理
- MBA500管理-在全球环境中的道德
- MBA551管理-组织中的人员和团队
- MBA650 -设计竞赛
- MBA652 -高绩效领导
- MBA660 -执行决策过程在全球环境
- PA509 -领导和组织发展
教学的兴趣
- 医疗保健战略沟通和职能间协作
- 掌握医疗保健组织的领导能力
- 领导 & 组织行为
- 执行评估 & 发展
- 管理领域的女性
- 策略性企业沟通
- 扫描商业环境
- 战略人力资源管理
- 全球环境下的道德管理
- 在组织中管理人员和团队
- 商业道德原则
- 全球领导能力
- 战略管理与领导
- 设计竞赛
- 创新与规划的战略应用
- 在全球范围内进行交流
- 高绩效领导
- 全球环境下的行政决策过程
- 平民背景下的领导
- 妇女在全球组织中的领导地位
- 全球环境中的伦理
奖
- 管理学院杰出评审奖,管理教育 & 波士顿,马萨诸塞州,2019年.
- 管理学院杰出评审奖,管理教育 & 开发,芝加哥,伊利诺伊州,2018年.
- 2017年John L. 商业教育绿色卓越奖, 国际商业教育认证委员会(IACBE)杰出评审奖, 管理学会, 管理教育 & 开发,亚特兰大,乔治亚州,2017.
- 获得纽约州立大学校长奖学金和创意活动优秀奖, 2014-2015.
- 管理学院杰出评审奖,管理教育 & 开发,阿纳海姆,加州,2016年.
- 管理教育及发展评选委员会奖, 管理学会, 管理教育 & 开发,圣安东尼奥,德克萨斯州,2011年.
- 管理学院杰出评审奖,管理教育 & 开发,圣安东尼奥,德克萨斯州,2011年.
- 管理学院杰出评审奖,管理教育 & 开发,蒙特利尔,CA, 2010.
- 苏珊H. Turben卓越奖学金,SUNY-ESC, 2004年.
- 管理学院杰出评审奖,管理教育 & 发展,丹佛,CO, 2002.
- 管理学院杰出评审奖,管理教育 & 发展,华盛顿特区,2001年.
- 1986年学术优秀荣誉大会奖, 表彰杰出的学术成就, 奥尔巴尼大学, 1987.
- 慈善协会奖,纳尔逊. 洛克菲勒公共事务与政策学院,1986年.
- 沃尔夫森基金会海外博士生奖,希伯来大学,1983年.
奖助金
SUNY High Needs (2014). 这笔拨款是将纽约州立大学的学术项目联系起来的努力的一部分, 在可能的情况下, 以满足国家特定的劳动力需求. 帮助获得了56美元的资金,为加快开办医疗保健领导工商管理硕士课程(MBA-HCL)的建议撰写意见书。. 这笔拨款提供了重要的项目启动资金,并促进了10个课程的发展. Developed the budget for allocating the funds; hired p/t and adjunct faculty; provided opportunities for MBA faculty and externals to revise and/or develop courses for the MBA/HCL; supervised the development of the courses.
退伍军人MBA课程(2011). 管理esball国际app入学委员会(GMAC), GMAT®考试的所有者和全球esball国际app商业和管理学院的领先会员组织, 授予纽约州立大学帝国州立学院536美元,176项拨款,资助实施“应得的学分:退伍军人和服务成员通往MBA的途径”. 《esball国际平台客户端》的作者是富兰克林博士. Tai阿诺德. My role as program chair and SME was to develop the rationale for the curriculum including the design and implementation of the opening experience (平民背景下的领导); support the development of the Articulation Table for substituting MBA content areas and credits through ACE recognized credits. 通过esball国际app稿和报纸采访帮助推广该计划.
STEM资助11,000美元,以支持创新管理esball国际app证书的发展 & 技术转让(2011年). 创新与技术转移证书专为那些寻求扩展他们在商业管理领域的学习,以补充他们现有的科学知识的专业人士而设计, 数学和工程成功地为广泛的应用和商业用途带来创新. 该证书满足具有STEM背景的个人的需求,并希望在初创企业或成熟企业中将自己的职业提升到领导企业角色.
出版物
Books
- Belasen,. (2019). 二元领导与临床整合:推动变革, 调整策略, 卫生行政出版社, 芝加哥, IL.
- Belasen,. (2017). 管理中的女性:可持续工作与生活融合的框架,纽约,纽约,劳特利奇.
- Belasen,. & 生田斗真,R. (2016). 对抗商业腐败:值得信赖的领导, 公民参与, 纽约, NY, (Eds)劳特利奇.
- Belasen,.艾森伯格,B., & Huppertz J. (2015). 掌握领导力:医疗保健组织的重要资源,波士顿,马萨诸塞州:琼斯 & 巴特利特学习.
- Belasen,. (2012). 在美国企业界培养女性领导者, 平衡竞争需求, 超越传统界限. 圣巴巴拉,加州,普雷格.
- Belasen,. (2008). 企业传播的理论与实践:竞争价值观视角, 千橡市, CA:圣人.
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期刊文章 & 本章
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- Belasen,. R. & Belasen,.T. (2019). NBA球迷的偏好:肤色是一个因素吗, 国际体育营销与赞助杂志, 20(3), pp. 462-476.
- Belasen,. R. & Belasen,.T. (2018). 医患沟通:使用评估框架的回顾和基本原理, 卫生组织与管理杂志, 32(7), 891-907.
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- Belasen,. & 生田斗真,R. (2016). 结论:可信领导与公民参与. 在贝拉森,A. & 生田斗真,R. (Eds). 面对商业中的腐败:可信赖的领导,公民参与. 356-371),纽约:Routledge出版社.
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研究专著
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会议论文 & 演讲
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- Belasen,. T. (2019). 重新调整MBA:胜任力管理教育与学习目标的保证, 管理学院学报卷. 2019, No. 1、马萨诸塞州波士顿.
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- Belasen,. T. (2018). 主席兼讨论者, 教学方法-学生学习的多种方式, 管理学院,管理教育与发展, 芝加哥.
- Belasen,. T. & Belasen,.R. (2017). 加强中间线:克服动机差距, 支持有前途的管理者, 最好的纸, 管理学会, 亚特兰大, 乔治亚州.
- Belasen,. (2017). 主席兼讨论者, 管理教育中的伦理问题与责任, 管理学会, 亚特兰大, 乔治亚州
- Belasen,. (2016). 主席兼讨论者, MED for a Better World: Responsible Management, 积极的商业道德, 可持续性, 管理学会, 阿纳海姆, CA.
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SUNY-ESC出版物 & 演讲
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- Belasen,. (2005). 管理理论与领导角色:竞争价值框架,esball国际平台客户端师徒关系
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- Belasen,. (2004). 专业评估:我们学到了什么,我们应该做什么? 小组成员,ESC, AAOS.
- Belasen,. (2004). 在线环境:跨界指导,小组成员,ESC, AAOS.
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学术期刊审稿人
- 国际战略传播杂志
- 管理发展杂志
- 健康管理教育杂志
- 管理沟通季刊
- Group & 组织管理
- 管理心理学杂志
- 大西洋通讯杂志
- 国际领导与组织发展杂志
- 国际商务传播杂志
- 国际人力资源管理杂志 & 发展
- 国际企业传播杂志
- 团体促进期刊
- 管理教育杂志
- 行政科学季刊
- 管理发展论坛
- 国际组织分析杂志
会议论文审稿人
- 管理学院,管理教育与发展
- 管理学院,医疗保健管理
- 管理、组织与管理理论学会
- 管理学院公共和非营利部门分部
- 管理学会,组织传播 & 信息系统