传记
琥珀L. 斯蒂芬森,Ph值.D.他是esball国际平台客户端大卫博士的副教授. Reh商学院. 斯蒂芬森教授组织行为学和组织理论课程, 例如医疗保健管理MBA课程中的医疗保健组织的卫生系统管理和结构动力学. 以前, 斯蒂芬森是天普大学非营利评估服务和培训项目的主任和高级研究员, 她负责研究, 评价, 编程, 为合作伙伴组织开展能力建设练习，并创建了国际非营利组织培训和领导能力esball国际app证书项目. 斯蒂芬森在宾夕法尼亚印第安纳大学获得管理和领导研究博士学位，在西切斯特大学获得公共卫生硕士学位. 她是美国管理学会(AOM)的成员, 医疗保健管理, 组织行为, 和性别 & 组织部门的多样性), Academy健康, 和美国医疗管理学院(ACHE).
教育背景
Ph.D. - 2013年，宾夕法尼亚印第安纳大学
M.P.H - 2005年西切斯特大学
课程
- HC651 -卫生系统管理
- HC650 -医疗保健中的结构动力学
- OS603 -领导与组织行为
- HC657 -医疗保健领导专业研讨会
- HC681 -医疗保健组织的战略问题(Capstone)
研究兴趣
我的一个研究方向是调查女性领导者如何经历性别偏见. 我研究了基于性别的障碍，并合作创建和验证了衡量女性领导者如何经历偏见的量表, 对美国的四个行业进行了跨行业比较, 调查了性别工资差距的不同方面. 这项研究也为我作为高级人员参与学校的NSF ADVANCE资助提供了信息.
我的另一项研究是esball国际平台客户端职业身份如何, 或者通过与职业角色的联系来定义自我概念, 影响卫生保健工作人员的观念和行为. 我研究了组织和职业认同，因为它与各种行为和态度结果(如捐赠)有关, 促销活动, and competitive attitude towards out-groups; how it can act as as a mechanism of optimizing engagement or creating brand advocates; and used social identity theory to further investigate potential problems in eliciting positive organizational behaviors after rebranding.
奖
- 约翰W. 格雷厄姆,小. 学院研究奖(2021)
- 大卫•维. Reh商学院服务卓越奖(2021年)
- 大卫•维. Reh商学院卓越教学奖(2018)
- 学院健康总统奖学金(2016)
- 2011年被提名为宾夕法尼亚州女性州长领导会议的与会者
- 第23届年度博士奖学金奖(2010)
出版物
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